Sociale Zekerheid to belgijskie określenie na system ubezpieczeń społecznych, odpowiednik polskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Jest to rozbudowany system ochrony społecznej, który obejmuje wszystkich pracowników, przedsiębiorców oraz część osób niepracujących na terenie Belgii. Celem systemu jest zapewnienie bezpieczeństwa socjalnego i finansowego w różnych sytuacjach życiowych, takich jak choroba, niezdolność do pracy, bezrobocie, macierzyństwo, emerytura czy wypadki przy pracy.
W ramach Sociale Zekerheid pracodawcy i pracownicy odprowadzają obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne, które finansują m.in. zasiłki chorobowe, renty, emerytury, świadczenia rodzinne, ubezpieczenie zdrowotne czy wsparcie dla osób bezrobotnych. System działa na zasadzie solidaryzmu społecznego i obejmuje zarówno obywateli Belgii, jak i cudzoziemców legalnie zatrudnionych w tym kraju.
Wszelkie sprawy związane z ubezpieczeniem społecznym, odprowadzaniem składek, uzyskaniem świadczeń czy emeryturą załatwiane są w odpowiednich instytucjach wchodzących w skład systemu Sociale Zekerheid, takich jak ONSS (Narodowy Urząd Ubezpieczeń Społecznych), INAMI (Narodowy Instytut Ubezpieczenia Zdrowotnego) czy FAMIFED (instytucja ds. świadczeń rodzinnych).
Numer ubezpieczenia społecznego jest niezbędny przy zatrudnieniu, rozliczeniach podatkowych, korzystaniu z opieki zdrowotnej i ubieganiu się o zasiłki. Poprawne odprowadzanie składek daje prawo do świadczeń i wsparcia w różnych sytuacjach życiowych.
