to okres, w którym istnieje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w Holandii. Obejmuje to składki na ubezpieczenie zdrowotne, bezrobocie i emeryturę, które są odprowadzane przez pracodawcę z wynagrodzeniapracownika lub samodzielnie przez osoby prowadzące działalność gospodarczą. Ten okres zwykle pokrywa się z czasem zatrudnienia lub prowadzenia działalności gospodarczej. Składki są przekazywane do instytucji takich jak Belastingdienst lub inne fundusze ubezpieczeniowe.
Ulga abolicyjna w Holandii – zmiany dla Polaków pracujących za granicą
Podjęcie pracy w Holandii daje szansę uzyskania wyższych zarobków – z tego względu wielu Polaków decyduje się wyjechać w celach zarobkowych za granicę. W związku z otrzymywaniem wynagrodzenia w innym kraju rezydenci Polski muszą rozliczyć się z podatku również w...