to okres, w którym istnieje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w Holandii. Obejmuje to składki na ubezpieczenie zdrowotne, bezrobocie i emeryturę, które są odprowadzane przez pracodawcę z wynagrodzeniapracownika lub samodzielnie przez osoby prowadzące działalność gospodarczą. Ten okres zwykle pokrywa się z czasem zatrudnienia lub prowadzenia działalności gospodarczej. Składki są przekazywane do instytucji takich jak Belastingdienst lub inne fundusze ubezpieczeniowe.
Holenderski fundusz emerytalny StiPP – jak działa i kiedy można otrzymać zgromadzone środki?
Polacy pracujący w Holandii mogą zauważyć na paskach płacowych pozycję StiPP. To nie podatek ani zwykłe potrącenie z pensji, lecz element dodatkowego systemu emerytalnego. Jak działa fundusz StiPP, kto jest nim objęty oraz co dzieje się ze zgromadzonymi środkami po...
