podatek@all-tax.pl

+48 505 148 600

Zostań Partnerem
Punkty Obsługi Klienta

Słowniczek pojęć

Słowniczek

Hovedkort, bikort i frikort

Hovedkort, bikort i frikort to trzy warianty duńskiej karty podatkowej (skattekort). Wszystkie mają postać elektroniczną i dostępne są w TastSelv, a pracodawca pobiera dane bezpośrednio z systemu urzędu. Wybór właściwej karty decyduje o tym, ile zostanie potrącone z wypłaty.

Hovedkort, czyli karta główna, zawiera procent potrącenia oraz kwotę odliczenia i może być używana tylko przez jednego pracodawcę. Bikort, karta dodatkowa, służy przy kolejnych zleceniodawcach i nie uwzględnia odliczenia, więc podatek pobierany jest w pełnej wysokości. Frikort dotyczy osób o niskich dochodach i wskazuje kwotę, do której podatku się nie pobiera.

Brak karty jest najdroższym wariantem: bez skattekort pracodawca potrąca 55 procent dochodu i to bez żadnych odliczeń. Nawet przy frikort odprowadza się natomiast AM-bidrag. Nadwyżkę pobraną według złej karty odzyskuje się przy zwrocie podatku z Danii, razem z resztą rozliczenia rocznego.

Najczęstszy błąd polega na tym, że drugi pracodawca dostaje hovedkort albo pierwszy używa bikort. W pierwszym przypadku odliczenie zostaje wykorzystane dwa razy i przy rozliczeniu rocznym pojawia się dopłata. W drugim przez cały rok potrącane jest za dużo, a nadpłata wraca dopiero po rozliczeniu. Przy pracy u kilku pracodawców warto więc pilnować, kto ma którą kartę.

Dla pracujących w Danii

Baza wiedzy

Feriepenge – jak odzyskać duńskie pieniądze urlopowe?

Feriepenge – jak odzyskać duńskie pieniądze urlopowe?

Feriepenge to 12,5% wynagrodzenia brutto, które pracodawca w Danii odkłada na specjalne konto urlopowe w instytucji FerieKonto. Każdy miesiąc zatrudnienia daje 2,08 dnia urlopu, a zgromadzone środki trafiają później na duńskie konto NemKonto. Pracownik może sprawdzić...

Emerytura w Danii dla Polaków – po ilu latach przysługuje?

Emerytura w Danii dla Polaków – po ilu latach przysługuje?

Duński system emerytalny pozwala obywatelom Unii Europejskiej nabyć prawo do świadczeń nawet przy stosunkowo krótkim okresie pracy w tym kraju. Nie oznacza to jednak, że po kilku latach zatrudnienia można liczyć na pełną emeryturę. Wysokość świadczenia zależy przede...

Dokumenty do pobrania