Krankengeld to świadczenie wypłacane przez Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) po upływie okresu, w którym obowiązek wypłaty wynagrodzenia chorobowego spoczywa na pracodawcy (Entgeltfortzahlung). Standardowo pracodawca płaci pełne wynagrodzenie od 6 do 12 tygodni – długość zależy od stażu w firmie. Po tym czasie, o ile nadal jesteś niezdolny do pracy i masz ważne zwolnienie lekarskie (Krankschreibung), możesz wystąpić o Krankengeld.
Kluczowe warunki uzyskania Krankengeld
- Ubezpieczenie w ÖGK – musisz być objęty austriackim ubezpieczeniem zdrowotnym jako pracownik etatowy, pracownik sezonowy lub osoba bezrobotna z prawem do zasiłku AMS.
- Ciągłość zwolnienia lekarskiego – lekarz przekazuje e‑zwolnienie bezpośrednio do ÖGK; przerwa w zwolnieniu anuluje prawo do świadczenia.
- Złożenie wniosku – formularz „Antrag auf Krankengeld” lub zgłoszenie online w serwisie MeineSV. W wielu Landach ÖGK rozpoczyna wypłatę automatycznie, ale warto potwierdzić telefonicznie.
Wysokość i czas wypłaty
- Pierwsze 42 dni: ok. 50 % podstawy wymiaru (brutto minus składki).
- Od 43. dnia: ok. 60 % podstawy.
- Maksymalny okres: 52 tygodnie, z możliwością przedłużenia do 78 tygodni w wyjątkowych przypadkach (zależy od historii ubezpieczeniowej).
- Wypłata: co 14 dni na wskazany IBAN; przy rezygnacji z konta bankowego możliwy czek pocztowy (Nordbargeldlos).
Procedura krok po kroku
- Lekarz wystawia zwolnienie (Krankschreibung) i wysyła je elektronicznie do ÖGK.
- Pracodawca przelewa wynagrodzenie chorobowe do momentu wyczerpania ustawowego limitu.
- Po jego upływie ÖGK automatycznie rozpoczyna wypłatę Krankengeld albo wysyła formularz do wypełnienia.
- Kontynuacja zwolnienia: co 14 dni przedkładasz nowe e‑zwolnienie. Brak kontynuacji przerywa prawo do zasiłku.
- Powrót do pracy: zgłaszasz termin powrotu pracodawcy i ÖGK; wypłaty Krankengeld ustają automatycznie.
